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Clima Organizacional

Carolina Muñoz

Carolina Muñoz

Mar 06 2014

Clima Organizacional

En un mundo altamente competitivo, y un entorno en constante dinamismo, es necesario implementar estrategias para optimizar resultados y procesos que lleven a cumplir a cabalidad las metas organizacionales.

Es por esto que en AxiaCore se hace una fusión de competencias naturales con buenos ambientes de trabajo, está estrategia, tiene como resultado la satisfacción laboral de los trabajadores que a su vez se ve reflejado en resultados de productividad y un buen clima laboral.

A continuación las 9 razones por las cuales podemos decir que en AxiaCore se da un buen clima organizacional:

  1. Valores morales positivos.
  2. Cultura organizacional.
  3. Atmósfera agradable y productiva.
  4. Compromiso con la excelencia.
  5. Comunicación directa y sincera.
  6. Cooperación y apoyo.
  7. Sentido del humor.
  8. Compresión y entendimiento.
  9. Actividades recreativas.

Cabe concluir que el buen ambiente laboral promueve el sentido de pertenencia a la organización, y el compromiso con la misma y con las labores que deben llevar a cabo. El clima organizacional constituye un factor clave para provocar un óptimo rendimiento para consecución de los objetivos empreariales.